次世代育成支援対策推進法に基づく
一般事業主行動計画

株式会社パーキングソリューションズは、従業員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、
次のように行動計画を策定する。

計画期間
２０２１年４月１日～２０２５年３月３１日までの４年間（計画期間を1年間延長いたしました）

内容

■目標１

育児休業を取得しやすい職場環境の整備と、育児休業期間中の従業員が職場復帰しやすい環境の整備を行う。

＜対策＞
・２０２１年４月～　：職場復帰支援プログラムの試験的運用を行い、対象者のニーズを参考に内容を整備する。
・２０２２年４月～　：職場復帰支援プログラムの運用開始、従業員への周知を行う。
・２０２３年４月～　：管理職向けの研修を実施する。

■目標２

ワークライフバランス向上の実現に向けた取り組みの一環として、ノー残業デーの拡充を行う。

＜対策＞
・２０２１年４月～　　：ノー残業デーの拡充や従業員への意識啓発を検討する。
・２０２１年１０月～　：ノー残業デーの拡充や従業員への意識啓発を実施する。

２０２４年３月１５日
株式会社パーキングソリューションズ